2021年全国有色金属行业班组长网上练兵活动正式启动-北京学川科技提供技术支持

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2021年全国有色金属行业班组长网上练兵活动正式启动

 

     7月16日，由有色金属工业人才中心主办，北京诺斐释真管理咨询有限公司承办，山东理工职业学院、北京学川科技有限公司技术支持的2021年全国有色金属行业班组长网上练兵活动正式拉开帷幕。

 

 

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启动仪式

中国机械冶金建材工会全国委员会有色金属工作部部长汪东，有色金属工业人才中心党委书记、总经理谢承杰，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司人力资源部总经理宋占林，有研稀土新材料股份有限公司副总经理王志强，中国铜业公司工会工作部高级业务经理吴鹏飞，中国长城铝业有限公司工会生产保障部主管吴震萍，以及来自83家参赛单位的管理员和部分选手参加了启动仪式。会议由有色金属工业人才中心教育培训处处长赵丽霞主持。

 

 

 

 

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领导讲话

汪东在讲话中指出，日前，中华全国总工会印发了《劳动和技能竞赛规划（2021-2025年）》，明确提出要深入开展职工职业技能竞赛，结合岗位实际和生产任务开展技术比武、网上练兵，引导广大职工学习新知识、钻研新技术、创造新工艺，围绕深化供给侧结构性改革和推进产业基础高级化、产业链现代化水平，大力实施职工素质建设工程，落实制造强国和质量强国战略。
网上练兵是以计算机和互联网技术为手段，集知识型、趣味性、竞争性、实用性、便利性、广泛性为一体的新型职工学习和服务平台，是新时代企业技能人才特别是青年职工学知识、长见识、练技能、比本领的全新培训方式。开展有色金属行业班组长网上练兵活动，是贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，全面提升有色企业班组长和行业职工综合素质的重要措施，也是创新产业工人队伍建设和职工培训的全新尝试和有益探索。
谢承杰指出，在疫情常态化背景下，结合行业职工培训实际需要，在中国有色金属行业协会和中国机械冶金建材工会的指导下，有色金属工业人才中心创新了班组长培养形式，推出了线上线下相结合的班组长培训学习与竞赛模式。线上比赛选手利用碎片化时间完成学习任务，解决了工学矛盾。网上练兵活动覆盖面广，为广大基层职工提供了培训学习的机会，同时也为行业班组长综合管理技能竞赛线下决赛选拔优秀选手。
围绕网上练兵活动下一阶段工作部署，他讲到，一是加强指导，系统规划。加强行业、企业、职工的多方联动，共同研制班组长网上练兵的活动管理办法和奖励机制，争取更多政策支持和多途径的表彰激励。二是不断创新，丰富内容。有色行业的班组长综合管理技能竞赛工作在全国是一个创新样板，未来还要继续努力做活班组长网上练兵的形式和内容，为行业班组长再打造一个展示才华的舞台。三是宣传推广，筑牢基层。积极推动班组长们参与活动、参与学习，为“学习型”企业的建设和“学习型”国家的建设添砖加瓦。
有研稀土新材料王志强、中国铜业公司吴鹏飞、中国长城铝业吴震萍、深圳中金岭南有色股份宋占林，分别结合本单位工作实际，交流了各自单位在开展班组长队伍建设、参与行业班组长竞赛工作及班组长网上练兵活动中的经验措施和管理心得，分享了企业职工通过参与行业班组长竞赛活动的成长历程，给予了行业班组长竞赛各项工作充分的肯定，同时也为行业班组长培训工作提出了宝贵建议。

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竞赛介绍

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此次网上练兵活动共有来自行业87家单位的6728名班组长参赛，在总结2020年首届全国有色金属行业网上练兵活动办赛经验的基础上，进一步丰富了网上练兵活动版块、竞赛周期、积分规则、奖励办法等内容。在线看课、答题闯关、能力测评、经验萃取、班组PK、积分抽奖等模块设计寓教于乐，激发参赛选手的学习乐趣，通过“每日在线学习一小时”，营造比、学、赶、超的良好学习氛围，网上练兵优秀选手可以直接晋级2021年“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛（10月份在云南易门举办）。线上线下相结合的班组长竞赛办赛模式，是新时期职工竞赛的探索和创新，有利于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多知识型、技能型、创新型高素质技能人才、大国工匠，为全国建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大的中国梦提供有力人才和技能支撑。